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2024年7月，小鴨新能源公司成功舉辦了首次業(yè)務(wù)人員月度業(yè)績(jī)“顯擺”會(huì)。會(huì)議分三個(gè)階段進(jìn)行，首先有業(yè)務(wù)人員進(jìn)行月度業(yè)績(jī)“顯擺”；第二參會(huì)人員針對(duì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)表現(xiàn)及自身情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；第三評(píng)選出當(dāng)月最佳業(yè)務(wù)人員給與獎(jiǎng)勵(lì)。“顯擺”會(huì)不僅是對(duì)過(guò)去一個(gè)月辛勤工作的總結(jié)與表彰，更是激勵(lì)全體員工持續(xù)奮斗、相互學(xué)習(xí)、共同推動(dòng)公司發(fā)展的重要契機(jī)，旨在通過(guò)直觀展示業(yè)務(wù)人員的實(shí)際業(yè)績(jī)成果，激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)與合作精神，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

 在“顯擺”環(huán)節(jié)，各個(gè)業(yè)務(wù)人員用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話，對(duì)他們?cè)谶^(guò)去一個(gè)月中所取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題均誠(chéng)懇做出簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明，并對(duì)下個(gè)月工作做出規(guī)劃。點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，氣氛熱烈而深刻，大家直言不諱，既相互肯定成績(jī)，又誠(chéng)懇指出不足，真正做到了“紅紅臉、出出汗，促進(jìn)步”。根據(jù)大家的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照實(shí)干、實(shí)績(jī)的原則，推選趙殿林為首次月度最佳業(yè)務(wù)員。

 會(huì)上，公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理張孝東對(duì)本次業(yè)績(jī)匯報(bào)進(jìn)行了深入點(diǎn)評(píng)。對(duì)于業(yè)務(wù)人員所取得的成績(jī)，給予了高度贊揚(yáng)，并鼓勵(lì)他們?cè)俳釉賲枺^續(xù)保持這種積極向上的工作狀態(tài)。同時(shí)，針對(duì)匯報(bào)中提到的不足之處，也進(jìn)行了深刻的剖析，并提出了具體的整改意見(jiàn)和要求，強(qiáng)調(diào)在今后的工作中一是要嚴(yán)格自律，認(rèn)真落實(shí)銷售管理辦法，做到事前計(jì)劃時(shí)候評(píng)價(jià)，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合初心、符合規(guī)范；二是要實(shí)事求是，對(duì)照月度計(jì)劃及業(yè)績(jī)完成情況及時(shí)分析原因，以圓滿完成年度任務(wù)為目標(biāo)適時(shí)調(diào)整月度計(jì)劃，改進(jìn)工作方式方法，不斷提高月度計(jì)劃完成率；三是要有自省自強(qiáng)之心，只有自強(qiáng)才能引起重視，得到尊重。各行各業(yè)不缺聰明人、耍嘴皮子的人，糊弄了一時(shí)糊弄不了一世，缺的是務(wù)實(shí)肯干、辛勤付出的人，也是實(shí)現(xiàn)自強(qiáng)的唯一路子。

 面對(duì)當(dāng)前諸多挑戰(zhàn)與不確定性的嚴(yán)峻形勢(shì)，新能源公司以強(qiáng)大的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，上半年成功實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)的逆勢(shì)上揚(yáng)，營(yíng)業(yè)收入超額完成計(jì)劃目標(biāo)的22.7%，同比增長(zhǎng)33%，銷售回款超額完成計(jì)劃目標(biāo)的18%。這些成績(jī)得益于每一位小鴨新能源人的付出和努力，也是對(duì)小鴨新能源全體員工辛勤付出的最好回報(bào)。展望未來(lái)，新能源公司將繼續(xù)保持昂揚(yáng)的斗志和穩(wěn)健的步伐，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)而不懈努力。